摘要: 合肥仲裁委員會2020年公開招聘政府購買服務(wù)人員公告因工作發(fā)展需要，合肥仲裁委員會現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競 ...
合肥仲裁委員會2020年公開招聘政府購買服務(wù)人員公告 因工作發(fā)展需要，合肥仲裁委員會現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 二、招聘崗位
(一)具有中華人民共和國國籍; (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)、品行端正; (三)作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好； (四)具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從組織分配，身體健康; (五)符合崗位所需的其他資格條件; (六) “年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1984年12月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 具有下列情形之一的，不得報(bào)考： （一）不符合招聘條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校學(xué)生； （三）現(xiàn)役軍人； （四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。 (一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審 1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年12月1日9:00至12月7日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。 2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月8日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于2020年12月9日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 3、報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因未達(dá)開考比例而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。 4、打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。 (二)筆試 1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。 2.筆試科目：《綜合知識》,滿分100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。 3.筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績。依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位面試人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （三）資格復(fù)審 面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審： （1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件； （2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件； （3）自行學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》壹式壹份； （4）2寸照片2張，1寸照片1張； （5）筆試準(zhǔn)考證； （6）從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表； （7）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。 凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格： （1）與報(bào)考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料的； （3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用后當(dāng)場發(fā)放面試通知書。 (四)面試 考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當(dāng)場公布，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。 面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。 (五)確定初選人員 筆試和面試成績按5∶5比例合成總成績(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中主觀題成績從高到低確定)。 初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。 為保證招聘人員素質(zhì)，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，即合成成績低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 (六)體檢與考察 初選人員在錄用前，須進(jìn)行體檢和考察。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。 如初選人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中主觀題成績從高到低確定)。 (七)公示和錄用 1.體檢和政審均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）公示，公示期為3天。 2.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至合肥市仲裁委員會工作。 3.若擬聘用人員未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，成績有效期為一年。 五、相關(guān)待遇 （一）聘用人員入職手續(xù)由我公司辦理，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。 本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。 （二）擬錄用人員試用期合格后，參照中國合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人才管理補(bǔ)充規(guī)定》等文件的通知（合編辦【2018】173號文件）執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元；績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元；五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。 六、其他 筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元。（因報(bào)考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回。） 政策咨詢：0551-65182960 報(bào)名技術(shù)故障咨詢電話：0551-65127522 上述政策咨詢、技術(shù)咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。 查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com） 合肥東方英才人才有限公司 2020年11月27日 |
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