摘要: 面試熱點(diǎn)：基層減負(fù)勢(shì)在必行 熱點(diǎn)背景 一人照管60個(gè)“小號(hào)”、3部手機(jī)隨時(shí)連著充電寶、上廁所開(kāi)會(huì)都不忘“刷分”……這不是淘寶大V在賣(mài)貨，而是社區(qū)工作者在應(yīng)付各種形式化考核。對(duì)于社區(qū)工作人員來(lái)說(shuō)，3—5部手機(jī) ...
面試熱點(diǎn)：基層減負(fù)勢(shì)在必行 熱點(diǎn)背景 一人照管60個(gè)“小號(hào)”、3部手機(jī)隨時(shí)連著充電寶、上廁所開(kāi)會(huì)都不忘“刷分”……這不是淘寶大V在賣(mài)貨，而是社區(qū)工作者在應(yīng)付各種形式化考核。對(duì)于社區(qū)工作人員來(lái)說(shuō)，3—5部手機(jī)已是社區(qū)工作者的標(biāo)配。很多基層工作者表示，晚上上了床不在腦子里過(guò)一遍今天要打的卡就很難睡著，還經(jīng)常條件反射般從夢(mèng)中坐起：“XX群的通知我是不是看漏了?” 模擬試題 當(dāng)前，社區(qū)工作者面對(duì)的工作壓力普遍較大，在處理社區(qū)事務(wù)的同時(shí)還要兼顧手機(jī)打卡任務(wù)。據(jù)悉三到五部手機(jī)已經(jīng)成為社區(qū)工作者的標(biāo)配，甚至有的社區(qū)工作者一天需要照顧60個(gè)小號(hào)“簽到”“打卡”“刷分”。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)基層工作人員的看法? 尚優(yōu)解析 1.概括話題予以消極的評(píng)價(jià)。 社區(qū)是社會(huì)的細(xì)胞，也是城市治理的基本單元，而社區(qū)工作者更是在保障社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧的過(guò)程中起到舉足輕重的作用。對(duì)于社區(qū)工作者來(lái)講，核心是社區(qū)工作。但是與此同時(shí)他們?yōu)榱恕疹櫋@些賬戶(hù)，這種被動(dòng)的形式主義會(huì)占用他們過(guò)大的時(shí)間，導(dǎo)致他們不能全身心的投入到工作當(dāng)中，無(wú)法做到全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。 2.結(jié)合實(shí)際分析現(xiàn)象的消極影響。 (1)增加工作壓力，導(dǎo)致基層人才流失。社區(qū)工作者不僅面臨多種多樣的應(yīng)急情況，而且還要面對(duì)定時(shí)的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)維護(hù)會(huì)分散他們很大的精力，甚至?xí)斐缮鐓^(qū)工作者人才流失。 (2)疏遠(yuǎn)干群關(guān)系，降低公信力，損害形象。如果社區(qū)工作者不能做到全心全意為他們服務(wù)，群眾是能夠感受到的。被動(dòng)工作占據(jù)了社區(qū)工作者工作的大部分，社區(qū)居民會(huì)質(zhì)疑社區(qū)工作者的核心是否是為社區(qū)群眾服務(wù)，損害社區(qū)工作者形象并造成公信力的下降。 3.分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。 互聯(lián)網(wǎng)辦公的興起雖為我們創(chuàng)新化的辦公方式，但是卻由于某些基層盲目的去追求過(guò)度的互聯(lián)網(wǎng)辦公，給予基層工作者很多的無(wú)意義的‘簽到’‘打卡’任務(wù)。在設(shè)置打卡簽到業(yè)務(wù)的同時(shí)，沒(méi)有考慮到基層工作人員的實(shí)際情況，導(dǎo)致盲目給予他們更多的網(wǎng)絡(luò)打卡任務(wù)的壓力。 4.提出解決的建議和對(duì)策。 (1)精簡(jiǎn)并撤銷(xiāo)繁瑣任務(wù)。手機(jī)打卡簽到任務(wù)的制定者，應(yīng)反思設(shè)置網(wǎng)絡(luò)打卡的本意。撤銷(xiāo)一些無(wú)意義的網(wǎng)絡(luò)打卡，保留一些有意義的，能起到對(duì)工作有促進(jìn)作用的任務(wù)，盡量做到高效簡(jiǎn)化。 (2)堅(jiān)決落實(shí)基層減負(fù)。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，解決形式主義突出問(wèn)題。精文簡(jiǎn)會(huì)、規(guī)范督查檢查考核等硬杠杠硬措施。讓基層有實(shí)實(shí)在在的獲得感并激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，利用減負(fù)催生領(lǐng)導(dǎo)方式方法轉(zhuǎn)變和工作機(jī)制創(chuàng)新，提升治理能力。 |
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