摘要: 為進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)豐縣治安防控體系建設(shè)，創(chuàng)建平安長(zhǎng)豐，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員70名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、基本原則堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)組織招聘。二 ...
| 為進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)豐縣治安防控體系建設(shè)，創(chuàng)建平安長(zhǎng)豐，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員70名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、基本原則 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)組織招聘。 二、招聘崗位及要求 見附件《長(zhǎng)豐縣公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。 三、招聘條件 （一）本次招聘對(duì)象須符合下列條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)； 3、品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守； 4、五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身； 5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1989年9月1日至2002年8月31日期間出生），全日制碩士及以上學(xué)歷可放寬到32周歲以下（1987年9月1日之后出生）； 6、具備符合項(xiàng)目要求的文化程度與工作能力。 （二）有下列情形之一的，不得報(bào)考 1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 2、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的； 3、受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的； 5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的； 6、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的； 7、被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的； 8、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的； 9、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 10、合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的； 11、錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的； 12、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的； 13、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。 四、招聘程序 （一）發(fā)布公告 9月30日在長(zhǎng)豐縣人民政府和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司的官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。 （二）報(bào)名方式及時(shí)間 1、報(bào)名方式：考生通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報(bào)名 http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html 2、報(bào)名時(shí)間：10月5日上午09:00。 3、截止時(shí)間：10月9日下午17:00。逾期不再接受報(bào)名。 4、報(bào)名材料：在線報(bào)名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、大專及以上需要提供在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。 5、其他要求：每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。崗位繳費(fèi)人數(shù)需達(dá)到1：2比例方可開考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。 （三）資格審查 報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月12日17：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。 由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （四）筆試 1、筆試費(fèi)45元/科，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。 2、準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請(qǐng)及時(shí)下載準(zhǔn)考證。 3、繳費(fèi)截止時(shí)間：10月14日17:00。 4、下載準(zhǔn)考證時(shí)間：10月15日09:00-10月16日24:00，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。有任何通知請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站。 5、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。內(nèi)容包括：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、綜合分析、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、法律法規(guī)等，不指定參考教材。筆試成績(jī)?cè)诒本┩馄笕肆Y源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。 6、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，招聘崗位計(jì)劃數(shù)為5人及以上的按1:3比例確定入圍體能測(cè)試人員名單，5人以下的按1:4比例確定入圍體能測(cè)試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。 （五）體能測(cè)試 1、體能測(cè)試項(xiàng)目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑、縱跳摸高。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
計(jì)分方法： 縱跳摸高不計(jì)成績(jī)，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)之和除以2（體測(cè)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為體能測(cè)評(píng)得分。應(yīng)聘人員需對(duì)每項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)于測(cè)評(píng)結(jié)束后在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com)進(jìn)行公示。 應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或棄考、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 2、體能測(cè)試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。體能測(cè)試費(fèi)用55元/人，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。 （六）面試 根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)（20001崗、20002崗按照筆試成績(jī)的40%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)的20%合成；20003崗、20004崗按照筆試成績(jī)的30%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)的30%合成）從高到低的順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)為5人及以上的按1:2比例確定入圍面試人員名單；5人以下的按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。 1、面試費(fèi)80元/科，請(qǐng)考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)在招考系統(tǒng)中在線繳費(fèi)并下載面試通知書，未按時(shí)繳費(fèi)及不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。 2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。 （七）確定初選人員 根據(jù)筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)的合成成績(jī)，20001崗、20002崗按照4∶2∶4的比例合成，20003崗、20004崗按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員。面試成績(jī)或合成總成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍；若筆試成績(jī)相同，則按照體測(cè)成績(jī)高低取舍）。 考生根據(jù)合成總成績(jī)從高到低，可優(yōu)先選擇工作單位。初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。 （八）體檢和政審 初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。復(fù)檢內(nèi)容對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予錄用。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下： 1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。 2、無(wú)不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）。 3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：（1）有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。 政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格： 1、有不良政治言論的； 2、有違法行為，道德品質(zhì)不好的； 3、有犯罪嫌疑尚未查清的； 4、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。 初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司（合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓）領(lǐng)取。 （九）公示 體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。 （十）崗前培訓(xùn) 公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，長(zhǎng)豐縣公安局和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于15天，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，在本人自愿的前提下，先進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 崗前培訓(xùn)前按照錄用人員總成績(jī)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇分配地點(diǎn)。 （十一）聘用 崗前培訓(xùn)考核合格的人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同、保密責(zé)任書，試用期為6個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。 因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。 五、工資待遇 購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，崗位薪資實(shí)發(fā)3100元左右，當(dāng)月發(fā)上月工資。其他福利根據(jù)實(shí)際情況確定。 聘用工作期間包吃不包住。 六、紀(jì)律要求 招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 七、其他 本公告由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0551-65267899 查詢網(wǎng)站： 長(zhǎng)豐縣人民政府（http://www.changfeng.gov.cn/），北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）。 附件：長(zhǎng)豐縣公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表 北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司 2020年9月30日 |
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