筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布成績(jī)。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績(jī)，從高分到低分按1:5比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。

　　持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需要提供社保繳費(fèi)記錄單或勞動(dòng)合同(聘用合同)，對(duì)工作種類(lèi)有要求，還需由工作單位出具的工作崗位種類(lèi)證明材料(以上材料均為原件)。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))。

　　若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢與考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　(五)成績(jī)合成

　　1、筆試、面試成績(jī)(此筆試、面試成績(jī)均為未進(jìn)位的原始成績(jī)(含加分))按6:4合成為報(bào)考人員考試最終成績(jī)，合成總成績(jī)后，按照四舍五入的原則保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)?cè)诂幒�區(qū)人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　2、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

　　(六)體檢與考察

　　1、擬聘人員的體檢、考察工作由瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、守信失信、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。

　　(七)公示

　　擬聘人員在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用手續(xù)、待遇

　　(一)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序經(jīng)過(guò)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。其中，合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，目前享受雙倍績(jī)效工資待遇。

　　(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　五、其它

　　(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(二)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。

　　(三)招聘工作由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，瑤海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(四)咨詢(xún)電話(huà)

　　各用人單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《瑤海區(qū)2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》;

　　瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-64497458;

　　監(jiān)督電話(huà)：0551-64497578;

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：0551-65127522。

　　(上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)工作時(shí)間為：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，法定節(jié)假日除外。)

　　(五)查詢(xún)網(wǎng)站

　　瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn)

　　人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

　　(六)本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇其他情況，由瑤海區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會(huì)公告。

　　附件：合肥市瑤海區(qū)2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表