為做好2020年度安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　詳見附表:崗位計劃表。

　　三、相關(guān)待遇

　　(一)事業(yè)單位編制。

　　(二)科研啟動經(jīng)費：5萬元。

　　(三)安家費5-10萬元。

　　(四)符合條件者享有：購房補貼20-30萬元，并給予協(xié)助解決愛人就業(yè)問題和子女入學問題。

　　(五)博士來院后，符合安徽醫(yī)科大學條件者，申請答辯通過，可聘為“校聘教授/副教授”或“校聘研究員/副研究員”，享受相應待遇。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)具體條件

　　1.博士學位，原則上不超過40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

　　2.公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名。請郵件投遞《個人簡歷》至ayfyzp@126.com。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。郵件發(fā)送后的7個工作日內(nèi)，沒有收到回復的，可電話咨詢。

　　(二)資格初審。收到簡歷后，對符合崗位需求的人員，進行資格審查。參加考核人員，須提供以下材料的掃描件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。

　　(三)考核工作。高層次人才招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。

　　面試采取引進人才專家考核組投票和評分相結(jié)合的方式進行。首先，應聘人員面試得票數(shù)需要超過總票數(shù)一半;然后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照應聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員(面試成績以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位)。

　　擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。

　　(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(六)公示。擬聘人員名單將公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理,與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)事宜

　　(一)招聘工作在安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀檢電話：0551-62922007。

　　(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則本年度內(nèi)將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

　　(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。

　　(五)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉老師、盛老師

　　聯(lián)系電話：0551-62922845

　　招聘網(wǎng)站：www.ayfy.com

　　通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)績溪路218號

　　郵箱：ayfyzp@126.com

　附件：安醫(yī)大一附院崗位計劃表.xlsx

　　安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院

　　2020年8月5日