根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《關(guān)于貫徹落實應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘編制內(nèi)工作人員87名(詳見懷遠縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表)。

在本次招聘中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括以下人員：

（一）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

（二）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

（三）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

（四）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

（五）2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

二、招聘條件

招聘對象為具備國家承認的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件(詳見懷遠縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表)。

本次公開招聘人員計劃表中的“30周歲及以下”為“1989年8月12日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

1．報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）。報名時間為2020年8月12日9：00至8月18日17：00，逾期不再補報。

2．報名需錄入的信息。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員須認真閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠信承諾書”。考生提交的報考申請材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3．查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后（指“提交審核”），至2020年8月19日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得再改報其他崗位；尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在2020年8月20日17：00前改報其他崗位。

4.交費。通過資格審查的報考人員，須于2020年8月22日17：00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費用（筆試費用45元/科，共計90元），逾期沒有交費視為自動放棄報考。

5．崗位取消、核減和改報。各崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不得低于3:1，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于2020年8月25日9:00—12:00，改報其他符合條件的崗位。改報審核時間2020年8月25日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

6．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認成功后，報考人員于2020年9月2日9:00至9月5日8：30登陸蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

7．“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于9月8日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關(guān)證明材料報縣人社局事業(yè)單位人事管理股（404室）審核，逾期不予受理。

“服務(wù)基層項目”人員申請加分時提供以下原件和復(fù)印件。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試科目每門增加2分（即筆試合成加4分)。

（二）筆試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

1、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）A類為準(zhǔn)。。

《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分均為150分。

2、筆試時間: 2020年9月5日

《職業(yè)能力傾向測驗》8：30-10：00

《綜合應(yīng)用能力》10：00-12：00

考試地點等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績

4、設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達不到150分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定進入資格復(fù)審人員（因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準(zhǔn)；最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進入資格復(fù)審）。資格復(fù)審時間、地點另行通知，進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選）。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

2、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書、交納面試費。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試費按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及注意事項以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）成績合成

成績合成時，按筆試成績折算成百分制后與面試成績各點50%進行合成。即：總成績＝筆試成績÷2÷1.5×50% + 面試成績×50%

（六）體檢、考察

1、根據(jù)報考人員總成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位（同一職位代碼）按1:1比例確定體檢和考察對象。（最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應(yīng)用能力成績順序高低排序）。

2、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢及復(fù)檢費用由報考人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（七）公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

因體檢、考察、聘用等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補（遞補僅限一次）。

對違反招聘相關(guān)規(guī)定以及未能在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

同一職位（以代碼區(qū)分）涉及不同用人單位的，聘用時由用人主管部門安排選崗。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、招聘監(jiān)督

本次招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。

4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0552-8858003、8858020（懷遠縣人社局）

網(wǎng)上報名及考務(wù)咨詢電話：0552—2056631（蚌埠市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0552－8212371、8212229（懷遠縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

特此公告

附件：懷遠縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

                                                                                                      懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

                                                                               2020年8月3日

 懷遠縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表