根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)研究決定面向禹會(huì)區(qū)社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)就2020年禹會(huì)區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃面向禹會(huì)區(qū)在職城區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘5名事業(yè)編制工作人員，從社區(qū)書(shū)記(主任)中招聘2名;社區(qū)工作者中招聘3名。其中：朝陽(yáng)街道社區(qū)服務(wù)中心管理崗位1名、緯四街道社區(qū)服務(wù)中心管理崗位1名、張公山街道社區(qū)服務(wù)中心管理崗位1名、大慶街道社區(qū)服務(wù)中心管理崗位1名、釣魚(yú)臺(tái)街道社區(qū)服務(wù)中心管理崗位1名。具體崗位待招聘完成后再行分配。

　　1.從社區(qū)書(shū)記(主任)中招聘人員：包括現(xiàn)任社區(qū)書(shū)記、原聯(lián)工委書(shū)記(主任)或社區(qū)管理體制改革前曾擔(dān)任社區(qū)書(shū)記(主任)的人員。

　　2.從社區(qū)工作者中招聘人員：包括社區(qū)“兩委”專職成員;由區(qū)級(jí)以上統(tǒng)一公開(kāi)招聘的社區(qū)工作人員。

　　招聘公告在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(四)40周歲及以下(1979年7月28日(含)以后出生)，社區(qū)書(shū)記(主任)可放寬至45歲(1974年7月28日(含)以后出生);

　　(五)在職我區(qū)城區(qū)社區(qū)工作者，且累計(jì)從事社區(qū)工作滿三年(截止時(shí)間為2020年7月31日);

　　(六)服從工作安排，符合報(bào)考事業(yè)單位所需的基本條件，適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(七)任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故的人員;

　　(八)社區(qū)工作者考核評(píng)議為不稱職以及法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　四、考試方式

　　考試采取筆試+面試的方式。

　　五、招聘程序

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為7月28日至8月3日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)為社區(qū)工作者所在街道辦事處。

　　2.報(bào)名需提交的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)考人員需填寫(xiě)《2020年度蚌埠市禹會(huì)區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

　　3.資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后，于8月4日17：00前登錄禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

　　4.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的考生于2020年8月5日9:00-11：00到各街道辦事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　六、筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)A類為準(zhǔn)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年8月8日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》。

　　筆試每科滿分均為100分。

　　七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。筆試最終成績(jī)計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)合計(jì)100分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1.須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。

　　2.須提供經(jīng)區(qū)委組織部、人社局和民政局審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。

　　資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

　　八、面試

　　面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。面試設(shè)合格線為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。具體面試時(shí)間在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

　　九、成績(jī)合成

　　最終成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)占總成績(jī)50%(筆試2科各占筆試成績(jī)的50%)，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

　　最終成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　十、體檢與考察

　　體檢和考察工作由禹會(huì)區(qū)政府統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由人事主管部門(mén)按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　十二、招聘監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受禹會(huì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　1.未盡事宜由禹會(huì)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0552—4015577(區(qū)委組織部)

　　0552—4010076(區(qū)人社局)

　　0552—4957826(區(qū)民政局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—4950030

　　特此公告

　　蚌埠市禹會(huì)區(qū)人民政府

　　2020年7月16日

報(bào)名表下載：報(bào)名表.doc