根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名城管局編外聘用人員，其中男性3名，女性3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考基本條件

1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2、熱愛城市市容管理、生活垃圾分類工作，服從組織分配;

3、遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

4、具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口;

5、具有�？埔陨衔幕�程度，年齡在35周歲以內(nèi)(1984年6月15日以后出生);

二、招聘人數(shù)及崗位

具體崗位及資格條件見《2020年銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員崗位表》(附件1)。

三、招聘程序與方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日-17日(周一—周三)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午8：30-11：30，下午3：00-5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：義安區(qū)城管局(順安鎮(zhèn)和諧路399號(hào)區(qū)行政中心北四樓)，咨詢電話：0562-2107787、8829592

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上證件復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員均須填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員資格審查表》(附件2)，提交本人近期1寸免冠照片3張。

(3)暫未取得畢業(yè)證書的各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的，需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件和證明。

(4)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1;不足3：1的，取消或減少招聘崗位指標(biāo)。

(5)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人45元，面試考試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

(6)報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于2020年6月24日(周三)到銅陵市義安區(qū)城管局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試分筆試和面試，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占60%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考機(jī)關(guān)公文寫作、政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理等內(nèi)容，分值占40%。

(2)筆試時(shí)間：2020年6月27日(周六)上午8:30—11:00，考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天，公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

(二)待遇。

受聘人員占用區(qū)城管局編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理，聘用待遇按照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。

聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫(kù)。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫(kù)中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，總數(shù)滿6人后不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀(jì)律

對(duì)違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、本公告由銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋

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