根據(jù)安徽耀安投資集團有限公司（以下簡稱耀安集團）業(yè)務發(fā)展工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員6名（詳見《安徽耀安投資集團有限公司2020年公開招聘工作人員崗位表》）。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　�。ㄒ唬�愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；

　　（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；

　�。ㄈ�）具有國家承認的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件；

　�。ㄋ模┠挲g在40周歲以內(nèi)（1979年5月13日（含）以后出生）。

　　二、招聘辦法和程序

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

　　1、報名時間、地點

　　報名時間：2020年5月13日—15日（周三—周五），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

　　報名地點：耀安集團人力資源部（義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號 四樓）。

　　咨詢電話：0562-8828247。

　　2、報名有關(guān)事項

　　（1）采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

　　（2）報考人員須填寫《安徽耀安投資集團有限公司2020年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

　�。�3）報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2020年畢業(yè)但尚未取得學歷證書的人員，需提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門出具的學歷層次書面證明�！皥罂紬l件”中有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2020年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　（4）報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時，取消崗位或減少指標。因比例不足而取消或減少的崗位在報名結(jié)束后2天內(nèi)通知報考者改報其他符合條件的崗位。

　�。�5）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于5月21日（周四）到耀安集團人力資源部領(lǐng)取《筆試準考證》。

　�。�6）報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　（二）考 試

　　考試分為筆試和面試，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。

　　1、筆試

　　報考的考生筆試內(nèi)容：主要測試行政職業(yè)能力和公共基礎知識（100分）。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

　　筆試時間：2020年5月23日（周六）上午8:30—10:30，

　　考試地點詳見《筆試準考證》。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試成績滿分100分。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　�。ㄈ�）體 檢

　　依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

　�。ㄋ模┛疾炫c公示

　　體檢合格考生為考察對象�？疾鞓藴屎头椒▍⒄铡蛾P(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考察�？疾旖Y(jié)束后，擬錄人員予以公示（公示期限7天）。

　　三、聘用與待遇

　　公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2020年公開招聘工作人員聘用通知書》到耀安集團報到，并簽訂聘用合同，由耀安集團根據(jù)工作需要分配到相關(guān)崗位。

　　聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團人員同等待遇。

　　參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考察程序。

　　四、紀律

　　對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：0562-8828247

　　五、本方案由耀安集團負責解釋

　　附件：1、《安徽耀安投資集團有限公司2020年公開招聘工作人員崗位表》。

　　      2、《安徽耀安投資集團有限公司2020年公開招聘工作人員資格審查表》。