安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司2020年公開招聘勞務(wù)外包制人社服務(wù)專員（裕安區(qū)）公告
因工作需要，我司面向社會(huì)公開招聘50名勞務(wù)外包制人社服務(wù)專員。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
2020年計(jì)劃招聘勞務(wù)外包制人社服務(wù)專員50名。
崗位介紹：人社服務(wù)專員主要服務(wù)重點(diǎn)招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、大型用工企業(yè)，縣級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，重點(diǎn)用工監(jiān)測(cè)企業(yè)；負(fù)責(zé)宣傳和落實(shí)人社政策，幫助企業(yè)招才引智，開展企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，對(duì)接縣級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，開展人社服務(wù)基層相關(guān)業(yè)務(wù)（具體工作職責(zé)及任務(wù)詳見勞動(dòng)合同）。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可先在網(wǎng)上報(bào)名，注明應(yīng)屆畢業(yè)生。公司正式聘用時(shí)，須提供畢業(yè)證書或畢業(yè)證明，如無法提供，則不予聘用。
6、年齡要求：“40周歲以下為“1980年5月1日（含）以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)名：
1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的；
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登陸申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日9：00—2020年5月10日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試�？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審：考生必須于5月12日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）查詢是否通過資格初審。
（二）筆試
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)。考試有兩種形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2（不含）以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為150分，《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括：人力資源和社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治、法律、人文、管理、國(guó)情、省情及市情等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在申博人事考試網(wǎng)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌帧稖�(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄資格。
（三）資格復(fù)審
1、達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選；達(dá)不到筆試開考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。
2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、報(bào)考資格審查表（登錄申博人事考試網(wǎng)在線打�。┘皥�(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。
3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（四）面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在申博人事考試網(wǎng)予以公布�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
（五）成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分進(jìn)行排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。
（六）體檢
1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。
2、體檢參照公司入職有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由申博公司統(tǒng)一組織體檢。
3、體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)行政審考察，由申博公司負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。
（八）公示
體檢及考察合格的，確定為擬聘人員，名單在申博人事考試網(wǎng)站上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
（九）其他
本次公開招聘不收取考生報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
五、聘后管理
本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)成績(jī)選崗并委派至用人單位。具體工作職責(zé)及任務(wù)詳見勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽，崗位待遇按照每人每年4.95萬元（含工資、社保、公積金）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、報(bào)名咨詢電話：0564-7060365、19156599877（正常辦公時(shí)間使用）。
4、查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）。
安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司
2020年4月30日
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