為順利做好我校2020年度人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。 (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。 (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、崗位計(jì)劃及任職要求 經(jīng)省編辦、省人社廳、省教育廳核準(zhǔn)，2020年度我校公開招聘編制計(jì)劃如下： 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 崗位 代碼 | 崗位 編號(hào) | 招聘崗位所需資格條件 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000505 | Jx2001 | 機(jī)械制造及其自動(dòng)化 | 研究生 | 碩士及以上 | 30周歲以下 | 本科為機(jī)械設(shè)計(jì)制造與其自動(dòng)化或智能制造工程專業(yè)；博士研究生年齡可放寬至35周歲；同等條件下有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000506 | HK2001 | 航空航天工程 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 30周歲以下 | 碩士研究生可放寬至35周歲。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000507 | HK2002 | 機(jī)械電子工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 具有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有企業(yè)高級(jí)工程師職稱者年齡可放寬至40周歲。 | 專業(yè)技術(shù)（實(shí)驗(yàn)員） | 1 | 9000508 | HK2003 | 焊接技術(shù)與工程 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 30周歲以下 | 具有焊接技師及以上技術(shù)等級(jí)證書。碩士研究生可放寬至35周歲。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000509 | DQ2001 | 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000510 | DQ2002 | 電氣工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；電力電子與電力傳動(dòng)專業(yè)優(yōu)先。具有企業(yè)高級(jí)工程師職稱者年齡可放寬至40周歲。 | 專業(yè)技術(shù)（實(shí)驗(yàn)員） | 2 | 9000511 | DQ2003 | 電氣工程及自動(dòng)化 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 30周歲以下 | 具有工程師、技師及以上職業(yè)資格證書，或碩士研究生年齡可放寬至35周歲。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 4 | 9000512 | HLW2001 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；具有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 | 專業(yè)技術(shù) （教師） | 2 | 9000513 | HLW2002 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 30周歲以下 | 研究生研究方向?yàn)樵朴?jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)方向，且本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 2 | 9000514 | QC2001 | 城市軌道交通技術(shù)與裝備/車輛工程（機(jī)車方向）/交通信息工程及控制（軌道交通方向）/交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理（軌道交通方向）/載運(yùn)工具運(yùn)用工程（軌道交通方向）/軌道交通通信工程/城市軌道交通工程/控制工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為車輛工程（軌道方向)/電氣工程及其自動(dòng)化/自動(dòng)化/交通運(yùn)輸(軌道方向）/軌道交通信號(hào)與控制/交通設(shè)備與控制工程（軌道交通方向）專業(yè)。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 3 | 9000515 | QC2002 | 交通運(yùn)輸工程/車輛工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為車輛工程/電子信息類/交通工程專業(yè)。具有企業(yè)高級(jí)工程師職稱者年齡可放寬至40周歲。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000516 | JM2001 | 工商管理/管理科學(xué)與工程（市場(chǎng)營(yíng)銷方向） | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為車輛工程/汽車工程服務(wù)/工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；有汽車銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000517 | JM2002 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 研究生 | 碩士及以上 | 45周歲以下 | 本科或研究生所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)類專業(yè)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000518 | JM2003 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)/工商管理/國(guó)際商務(wù)管理 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為金融工程/金融學(xué)/金融服務(wù)/經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000519 | GSH2001 | 工商管理/管理科學(xué)與工程/技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為連鎖經(jīng)營(yíng)管理/工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000520 | GSH2002 | 工商管理/財(cái)務(wù)管理 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000521 | YSH2001 | 設(shè)計(jì)學(xué) | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 1 | 9000522 | YSH2002 | 設(shè)計(jì)學(xué)/美術(shù)學(xué) | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 具有3年及以上建筑裝飾設(shè)計(jì)企業(yè)或環(huán)境設(shè)計(jì)企業(yè)工作經(jīng)歷。 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 4 | 9000523 | MY2001 | 馬克思主義中國(guó)化研究/思想政治教育 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員 | 專業(yè)技術(shù)（教師） | 2 | 9000524 | JCH2001 | 體育教育訓(xùn)練學(xué)/民族傳統(tǒng)體育學(xué) | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；有舞蹈、健美操專業(yè)特長(zhǎng)；有民族傳統(tǒng)體育或戶外素質(zhì)拓展特長(zhǎng)（多項(xiàng)目特長(zhǎng)優(yōu)先）。 | 專業(yè)技術(shù)（會(huì)計(jì)） | 1 | 9000525 | CWC2001 | 會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 30周歲以下 | 研究生其本科為會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)。碩士研究生可放寬至35周歲。 | 管理 （輔導(dǎo)員） | 8 | 9000526 | FDY2001 | 專業(yè)不限 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員，本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。駐女生宿舍輔導(dǎo)員，限女性。 | 管理 （輔導(dǎo)員） | 8 | 9000527 | FDY2002 | 專業(yè)不限 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員，本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。駐男生宿舍輔導(dǎo)員，限男性。 | 管理 | 2 | 9000528 | XCHB2001 | 政治學(xué)/社會(huì)學(xué)/中國(guó)語言文學(xué)/新聞傳播學(xué)/馬克思主義理論/管理學(xué) | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員 | 管理 | 1 | 9000529 | HQC2001 | 電氣自動(dòng)化技術(shù) | 本科 | | 30周歲以下 | 具有高壓電工作業(yè)資格證（有效期內(nèi)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過復(fù)審），或碩士研究生可放寬至35周歲。 | 管理 | 1 | 9000530 | TW2001 | 中國(guó)語言文學(xué)/新聞傳播學(xué)/思想政治教育/管理學(xué)/音樂/表演 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 30周歲以下 | 中共黨員；有較強(qiáng)的文字功底，本科或研究生期間擔(dān)任過校級(jí)或院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)。 | 管理 | 1 | 9000531 | JWC2001 | 工科類專業(yè) | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | | 管理 | 1 | 9000532 | RSCH2001 | 管理學(xué)/工學(xué)/馬克思主義理論相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員 | 1.條件中的【學(xué)歷】、【學(xué)位】指應(yīng)聘人員所需的起點(diǎn)學(xué)歷、學(xué)位，【專業(yè)】列所指專業(yè)與【學(xué)歷】、【學(xué)位】列相對(duì)應(yīng)。 2.條件中符號(hào)“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關(guān)系，滿足其一即可；
3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”和“40周歲以下”分別指1990年1月1日（含）、1985年1月1日（含）和1980年1月1日（含）以后出生。 |
三、應(yīng)聘人員基本條件 招聘對(duì)象為符合招聘崗位所需資格條件的人員，且必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; (三)具有良好思想品德; (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)具備崗位所需的其他條件。 國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門或國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。 有下列情形之一者，不得報(bào)考： (一)不符合招聘崗位條件和要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; (三)現(xiàn)役軍人; (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、報(bào)名 (一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月27日至5月15日。 (二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2020年5月15日17:00期間，登陸安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開)，注冊(cè)激活，按崗位報(bào)名，填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件材料。報(bào)名入口到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。 五、資格審查 (一)資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 (二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。 通過資格初審人員，復(fù)審時(shí)需提供以下材料： 往屆畢業(yè)生提交以下材料 | 應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料 | 1 .身份證原件及復(fù)印件； 2 .一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 4.報(bào)考9000523、9000526、9000527、9000528、9000530、9000532崗位須提供黨員身份證明原件及復(fù)印件。 | 1.身份證原件及復(fù)印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 4. 畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復(fù)印件； 5.就業(yè)協(xié)議書； 6.關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾書； 7.學(xué)業(yè)成績(jī)單復(fù)印件； 8.報(bào)考9000523、9000526、9000527、9000528、9000530、9000532崗位須提供黨員身份證明原件及復(fù)印件。 |
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行在校園網(wǎng)通知，復(fù)審時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和試講材料。 六、選拔考核 考核分筆試和專業(yè)測(cè)試，筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力等。專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和綜合能力等。具體考核項(xiàng)目、分值比例及考核規(guī)定見下表： 崗位 代碼 | 崗位 編號(hào) | 考核項(xiàng)目及分值比例 | 考核規(guī)定 | 筆試范圍
及分值比例 | 專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目及相應(yīng)分值比例 | 專業(yè)技能測(cè)試 | 范圍 | 分值 比例 | 試講或面試（分值比例） | 實(shí)操分值比例 | 9000505 | Jx2001 | 思想政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等。 | 30% | 試講（70%） | - | 1、各考核項(xiàng)目滿分均為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)20分鐘 ，面試時(shí)長(zhǎng)8分鐘，實(shí)操時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定。 2、筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)測(cè)試。博士研究生、正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員免筆試，直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。 3、崗位代碼9000525、9000526、9000527、9000528、9000529、9000530、9000531、9000532對(duì)應(yīng)崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選；其他崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。 4、專業(yè)技能測(cè)試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際進(jìn)入試講或面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)技能測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。 5、面試和試講設(shè)立考官組，考官組一般由5-7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。 6、筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校校園網(wǎng)公布。試講、面試、實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 | 9000506 | HK2001 | 30% | 試講（70%） | - | 9000507 | HK2002 | 30% | 試講（70%） | - | 9000508 | HK2003 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000509 | DQ2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000510 | DQ2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000511 | DQ2003 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000512 | HLW2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000513 | HLW2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000514 | QC2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000515 | QC2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000516 | JM2001 | 40% | 試講（60%） | - | 9000517 | JM2002 | 40% | 試講（60%） | - | 9000518 | JM2003 | 40% | 試講（60%） | - | 9000519 | GSH2001 | 30% | 試講（70%） | - | 9000520 | GSH2002 | 30% | 試講（70%） | - | 9000521 | YSH2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000522 | YSH2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000523 | MY2001 | 30% | 試講（70%） | - | 9000524 | JCH2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | 9000525 | CWC2001 | 30% | 面試（40%） | (專業(yè)測(cè)試）30% | 9000526 | FDY2001 | 40% | 面試（60%） | - | 9000527 | FDY2002 | 40% | 面試（60%） | - | 9000528 | XCHB2001 | 30% | 面試（70%） | - | 9000529 | HQC2001 | 40% | - | 60% | 9000530 | TW2001 | 40% | 面試（60%） | - | 9000531 | JWC2001 | 40% | 面試（60%） | - | 9000532 | RSHC2001 | 40% | 面試（60%） | - |
七、確定初步擬錄用人選 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名高低(綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審定。 八、體檢與考察 體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。 九、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)和黨委會(huì)審定擬聘用人選，在學(xué)校校園網(wǎng)公示7天。 十、簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用： 1、至2020年8月31日仍不能取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者，海外留學(xué)人員至2020年12月31日仍不能取得海外學(xué)歷教育部認(rèn)證; 2、與其他單位已建立勞動(dòng)關(guān)系，原單位不同意解除勞動(dòng)關(guān)系的; 3、在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的; 4、不服從學(xué)校工作安排的。 十一、其他事項(xiàng) 1、經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。 2、本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職，對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。 3、本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。 4、本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：?jiǎn)卫蠋?、薛老師; 聯(lián)系電話：0553-5975062。 安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2020年4月26日 原標(biāo)題：2020年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告 來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8445995.html |
