【熱點背景】

根據(jù)《2019快遞員群體洞察報告》顯示中國快遞員已經(jīng)達到300萬，80后是快遞員大軍的主力，90后緊隨其后且占比提升顯著，總體呈現(xiàn)年輕化的趨勢。隨著隊伍的逐漸壯大，整體學(xué)歷水平伴隨穩(wěn)步提升，大專以上學(xué)歷保持穩(wěn)步增長，甚至很多都是本科學(xué)歷。根據(jù)某知名電商數(shù)據(jù)顯示，南京本科學(xué)歷快遞員的增長高達92.53%。

【模擬試題】

中國的快遞員有300萬，快遞員文化水平很高，大學(xué)生從業(yè)比例較高，甚至很多都是本科學(xué)歷，請問你如何看待這種現(xiàn)象?

【參考答案】

1.給予評價

大學(xué)生從事快遞員職業(yè)能夠帶來很多積極意義，但同時確實存在人才浪費問題，需要給予足夠的重視。

2. 結(jié)合實際，展開辯證分析

(1)積極意義

大量的大學(xué)生從事快遞員，能帶動整個快遞行業(yè)的發(fā)展，有一定的積極意義。大學(xué)生有創(chuàng)新意識，并帶去了新的工作思想，可以提升快遞行業(yè)的工作效率;創(chuàng)新方法可以更好的滿足群眾的需要;另外，大學(xué)生的品德素質(zhì)很高，加入快遞員隊伍，也能夠帶動整個行業(yè)的素質(zhì)提升，提高群眾的認(rèn)可度。

(2)消極意義

當(dāng)然，如果大量的大學(xué)生都去從事快遞員職業(yè)也會存在一些問題，其一，這是教育資源的一種浪費，大學(xué)生通過高等教育后本可以從事一些人盡其才的工作，現(xiàn)在從事快遞人員是一定數(shù)量上的人才的浪費;其二，大學(xué)生進入快遞隊伍確實也搶了一些人的就業(yè)機會，導(dǎo)致一些文化水平低的群眾出現(xiàn)了就業(yè)難的問題。

3.原因

第一，這是大學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)的思想的體現(xiàn)。很多大學(xué)生通過快遞員職業(yè)能夠保障自己的基本生活，甚至可以積攢一些創(chuàng)業(yè)資本，利用這段時間學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗，對未來的發(fā)展更有利。第二，大學(xué)生就業(yè)難問題的集中體現(xiàn)�，F(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后想找一份適合自己的工作確實不容易，國家雖然能夠提供很多就業(yè)崗位，但對于現(xiàn)在的就業(yè)需求確實略顯不足。第三，快遞員收入較一般人收入較高，快遞業(yè)在這幾年中高速發(fā)展，行業(yè)待遇較好，一般的白領(lǐng)工作很多時候都不如快遞員的收入，這也導(dǎo)致了很多大學(xué)生涌入這個行業(yè)。

4.提出對策

首先，大學(xué)生就業(yè)需要繼續(xù)保持理性，保持初衷，遵循自己的理想。然后，國家加大宣傳引導(dǎo)的力度，能夠引導(dǎo)大家理性就業(yè)，切勿只追求眼前利益，而忽視了長遠發(fā)展。最后，國家完善制度，增加就業(yè)崗位，能夠保證大學(xué)生人盡其才。