摘要: 臨泉縣2020年度部分單位招聘工作人員公告為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，臨泉縣2020年度部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘原則1.堅(jiān)持公平、公開(kāi) ...
臨泉縣2020年度部分單位招聘工作人員公告 為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，臨泉縣2020年度部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。 2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。 二、招聘條件及崗位 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德； 2.年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。 下列人員不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人； 2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； 3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員； 5.不符合招聘崗位條件要求的人員。 三、招聘程序 所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。 (一)網(wǎng)上報(bào)名 1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年4月20日9:00至2020年4月28日16:00，逾期不再接受報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。 2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2020年4月29日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。 3.所聘職位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位或?qū)?bào)名時(shí)間延遲。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間：2020年4月30日9:00至12:00。 (二)筆試 1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、省情市情縣情、管理、計(jì)算機(jī)信息知識(shí)、公文處理與寫作等，專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)滿分分別為100分，按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)。 本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。 2.筆試時(shí)間：暫定2020年5月中旬，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后以公告形式公布在合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。 (三)資格復(fù)審 參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。 1.應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料： 身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。 2.歷屆畢業(yè)生所需提供資料： 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。 凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。 資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。 (四)面試 1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。 (五)綜合成績(jī) 綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。 (六)確定考察、體檢人員 1.面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低取舍。招考單位組織考察后，并在合肥獵頭網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。 3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。 4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。 四、聘用手續(xù)及待遇 1.公示期滿后，公示無(wú)異議即由用人單位辦理聘用手續(xù)。 2.考核：新招聘人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)對(duì)考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行合同管理，每期簽訂3年勞動(dòng)合同，每年參照事業(yè)單位進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為新招聘人員續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。 3.待遇：待遇不低于事業(yè)單位工作人員同等條件工資福利待遇（含五險(xiǎn)一金）的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作崗位，工資福利可適當(dāng)上浮，具體以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。 4.人員管理：此次公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。 五、其他 1. 應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2. 報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 3. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 4. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 5. 咨詢電話：合肥獵頭網(wǎng)0551-62891910 6.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）、臨泉縣人民政府網(wǎng)（www.linquan.gov.cn）。 附：《臨泉縣2020年度部分單位招聘崗位（計(jì)劃）一覽表》 二〇二〇年四月二十日 臨泉縣2020年度部分單位招聘計(jì)劃（崗位）一覽表
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
官方微信
手機(jī)APP
微博
