摘要: 尚優(yōu)參考解析（障礙類）從一個的環(huán)境到一個另的環(huán)境都是需要有一個適應(yīng)的過程，每個人的情況不一樣，那相對來說適應(yīng)的時間長短和難易程度也就不一樣，有些人是適應(yīng)的快，相反有些人就適應(yīng)的慢，而不適應(yīng)就容易滋生不 ...
| 從一個的環(huán)境到一個另的環(huán)境都是需要有一個適應(yīng)的過程，每個人的情況不一樣，那相對來說適應(yīng)的時間長短和難易程度也就不一樣，有些人是適應(yīng)的快，相反有些人就適應(yīng)的慢，而不適應(yīng)就容易滋生不滿情緒。我由于家庭教育培養(yǎng)，個性比較獨立，是一個很容易適應(yīng)新環(huán)境的人。但是，如果真如題目中所說，我對新工作不太滿意的話，首先我會調(diào)整自己的心態(tài)，既然我選擇了這個工作就不會輕言放棄，要做到干一行愛一行，才能真正在這個崗位上發(fā)揮自己的價值。然后根據(jù)自己對新工作不適應(yīng)的地方進行分析，并想辦法讓自己能盡快適應(yīng)新工作：第一，有可能是我剛進新單位，對新工作的流程和內(nèi)容還不熟悉，導致我情緒比較焦慮、急躁，產(chǎn)生不滿。那么我就要讓自己盡快熟悉工作內(nèi)容，熟練工作操作流程，通過對單位文檔、書籍資料的學習，積極主動地向領(lǐng)導和老員工們虛心請教工作內(nèi)容、流程和技巧，及時做工作筆記，勤加練習和實踐，提升自己的業(yè)務(wù)能力。第二，有可能是我的專業(yè)理論知識還不夠扎實，理論與實際脫節(jié)，不能把理論知識很好地應(yīng)用到實踐中去，因此認為自己所學得不到發(fā)揮。那我應(yīng)該沉下心來，在熟悉工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上去思考，在哪些工作環(huán)節(jié)上能與專業(yè)知識相結(jié)合，通過對專業(yè)書本的學習與復習，積極參加單位組織的培訓活動等，強化和鞏固自己的專業(yè)素養(yǎng)，多與同事溝通交流，在工作中靈活運用專業(yè)知識，能夠讓自己學以致用。第三，也有可能是我對薪資待遇的期望值過高，導致我對新工作不是很滿意。那么，我應(yīng)該重點進行心態(tài)調(diào)整，不能眼高手低，明確一份付出一分收獲，初入新單位，自己能為單位創(chuàng)造的價值還不足以達到應(yīng)有的水平。我相信只要我認真、努力做好眼前的事，不斷提升自己的能力和和為單位創(chuàng)造的價值，我就能收獲與之相匹配的回報。總之，我始終相信只有付出才能有回報，適者才能生存，不適者就會被淘汰。遇到問題的時候不能怨天尤人，而是要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 |
