各縣區(qū)、市直相關(guān)單位：

    根據(jù)《2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告》精神，現(xiàn)將2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘體檢合格人員考察工作的有關(guān)事項通知如下：

一、精心組織籌劃。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，正確把握選人用人要求，明確考察程序、方式和內(nèi)容等。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長、相關(guān)科室人員及紀(jì)檢人員擔(dān)任組員的考察小組，對被考察人進(jìn)行全面詳實地考察。

二、嚴(yán)格考察程序。各單位要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)場資格復(fù)審材料為依據(jù)，通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談、實地考核等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。嚴(yán)格按照《2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告》中公布的招聘條件，對考察對象的申報資格等情況進(jìn)行再次審核，如發(fā)現(xiàn)考察人員在報考時有弄虛作假等情況的，一律取消錄用資格。各單位考核小組要在全面考察的基礎(chǔ)上，作出實事求是、客觀公正評價。

三、強化責(zé)任落實。本次考察工作由市人社局統(tǒng)一組織，各縣區(qū)和市直主管單位負(fù)責(zé)各自招聘人員的考察工作�？疾旃ぷ鲗嵭小罢l簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，各單位考察工作結(jié)束后，由考察組組長在考察情況表上簽署“合格”或“不合格”意見并說明理由，考察組紀(jì)檢監(jiān)察人員要簽字確認(rèn)。各單位要嚴(yán)明考察紀(jì)律，建立回避制度、責(zé)任追究和倒查制度，嚴(yán)肅查處考察工作中的不良行為和違紀(jì)問題，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

四、報送材料要求�？疾爝^程中，如遇到放棄考察資格等相關(guān)問題，請及時與市人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，電話：6664251。此次考察截止時間及考察材料報送時間原則上為4月10日，考察工作完成后，各單位將以下第（1）、（2）、（6）項材料報送市人社局事業(yè)單位人事管理科：

（1）《2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員考核情況表》；

（2）《淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份；

（3）由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或派出所出具的《無違法犯罪證明》；

（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗證報告；

（5）考生個人檔案；

（6）考察工作報告。報告中需明確被考察對象及考察結(jié)果。

附件：1.《2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核情況表》;

2.《2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》；

3.2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作報告格式。

                         淮南市人力資源和社會保障局

 2020年3月30日