因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員11名(具體職位見附件1)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1990年2月1日及以后出生”，其他年齡以此類推。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、失信被執(zhí)行人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月2日8:00至3月9日17:00。

2、報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)以照片壓縮包的形式提供(1)-(5)項(xiàng)報(bào)名材料，發(fā)送至經(jīng)開區(qū)管委會(huì)郵箱dangqb@126.com(壓縮文件須以姓名+招聘崗位名稱的格式命名，照片要清晰)。未按時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的，逾期不予受理。

報(bào)名材料包括：

(1)規(guī)范填寫報(bào)名表格(附件2)。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。

(2)有效居民身份證(二代);

(3)畢業(yè)證;

(4)學(xué)位證;

(5)承諾書(樣本見附件3)。

3、相關(guān)要求：

各職位開考比例原則上需達(dá)到5:1(少數(shù)緊缺崗位經(jīng)研究可放寬至3:1)以上,達(dá)不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位。

聯(lián)系人：張?jiān)?聯(lián)系電話：0563—2626906。

(二)資格審查：資格審查由管委會(huì)黨群工作部負(fù)責(zé)，將采取短信方式和報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果，請確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

(三)面試和考核。成立招聘工作人員面試考核組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和考核，根據(jù)面試和考核情況，擇優(yōu)確定聘用人選。面試時(shí)間視疫情情況另行通知。

(四)資格復(fù)審。對擬聘人員提交的資格審查相關(guān)材料現(xiàn)場審查。

(五)體檢。對擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)研究確定。

(七)擬聘人員與開盛集團(tuán)下屬人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

(八)對新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。

四、聘期及待遇

1、聘用人員首次聘期為一年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

2、聘用人員基本工資和其他待遇按同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金。

附件1：招聘職位一覽表.jpg【323.7 KB】

附件2：報(bào)名登記表.doc【34 KB】

附件3：誠信承諾書.doc【11 KB】