3.資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績分崗位從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，另行通知。

4.面試

面試采取結(jié)構(gòu)面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的應(yīng)急應(yīng)變、舉止儀表、綜合素質(zhì)及潛能等，總分100分。設(shè)置60分為最低控制合格線。對面試成績未達(dá)到最低控制合格線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.成績合成

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況下，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

6.體檢、考察

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并客觀詳實(shí)的形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

7.公示、聘用

體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，并在靈璧縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

對擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定與靈璧縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。待遇由醫(yī)院參照同類人員待遇執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作在靈璧縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀(jì)、依規(guī)，嚴(yán)肅處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-6039533

考務(wù)咨詢電話：0557-6021161

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022189

附件：

 靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.doc

靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年1月22日

原公告：靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://zwgk.lingbi.gov.cn/3714671/45945411.html?from=timeline&isappinstalled=0