為加快推進(jìn)園區(qū)安全發(fā)展，解決園區(qū)安全防控體系不健全、防災(zāi)減災(zāi)能力不足、監(jiān)管力量薄弱等問題，開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、體能測試、面試、體檢、資格復(fù)審與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由區(qū)人社局和用工單位對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘人數(shù)和條件

1、總?cè)藬?shù)10名，其中男性9名(高中及以上學(xué)歷，有C1及以上駕照。)，女性1名(大專及以上學(xué)歷，可以熟練操作電腦辦公軟件)。

2、淮北市戶籍，年齡35周歲以下(2002年1月1日—1985年1月1日出生，以身份證的出生日期為準(zhǔn))，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃。

3、遵紀(jì)守法、品德端正、無違法犯罪記錄。

4、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。

5、身心健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考。

(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

(4)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

三、報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：　2020　年　1　月　10　日至　20　日

(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米)

3、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明、畢業(yè)證、駕照(退伍軍人需另帶退伍證)原件及復(fù)印件，一寸近期正面免冠彩照6張。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》，辦理報(bào)名手續(xù)。

4、資格初審由廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2006)240號(hào)等文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)40元/人，體能測試費(fèi)55元/人。

6、開考限額：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。

四、考試項(xiàng)目

1、筆試(分值100分)：筆試內(nèi)容為語文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。通過報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于　1　月　21　日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試及體能測試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試及體能測試。

2、體能測試

(1)體能測試項(xiàng)目：男子1000米跑， 30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒(含)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒(含)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。女子800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒(含)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒(含)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

(2)體能測試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證規(guī)定。

筆試成績、體能測試成績及筆試、體能測試(5:5)的合成成績，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

3、面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

面試人選根據(jù)筆試和體能測試的合成成績，從高分向低分，按2：1的比例確定。最后一名合成成績相同的，一并進(jìn)入面試。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間電話通知，并繳納面試費(fèi)70 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

4、總成績：筆試、體能測試、面試成績，分別按照4:3:3的比例合成總成績，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如最后一名總成績相同，以筆試成績高者為體檢對(duì)象。

全部人員面試成績、合成總成績和入圍體檢人選名單在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

五、體檢、資格復(fù)審與考察

1、體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

3、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

4、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、體檢對(duì)象如有身體不合格和放棄體檢的，按同崗位報(bào)考人員合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補(bǔ)。

6、體檢合格者由杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通過查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察后，確定擬聘用人選。因資格復(fù)審和考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考人員合成總成績，從高分向低分等額遞補(bǔ)。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1、資格復(fù)審與考察合格者，由用工單位確定為擬聘用人選。

2、擬聘用人選在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

3、聘用人選必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用，培訓(xùn)不合格者不予聘用。聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用工單位工作。

4、聘用人員因個(gè)人原因，在試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職或自動(dòng)離職的，須退賠服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、工資、福利待遇

(1)基本工資1740元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分)。

(2)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(3)實(shí)行工資增長機(jī)制，年度考核合格者，按每年60元標(biāo)準(zhǔn)遞增工資。

(4)績效工資、加班工資及特殊崗位津補(bǔ)貼由用工單位制定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

1、本《公告》由淮北市杜集區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋;

2、咨詢電話：0561—3022233、 3366596、3045521

監(jiān)督電話：0561-3090155

杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

淮北市廣惠人力資源公司

2020年1月9日