為加強一線執(zhí)法力量，提升執(zhí)法水平，經南京市江北新區(qū)管委會批準，南京市江北新區(qū)綜合行政執(zhí)法總隊現(xiàn)面向社會公開招聘50名綜合行政執(zhí)法人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公平、公開、公正的原則，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數及條件

本次招聘分兩個崗位，共計招錄50人。具體招聘崗位信息如下：

崗位人數備注

執(zhí)法崗位一45男性，從事一線執(zhí)法，工作艱苦，需執(zhí)行夜間執(zhí)法、應急處置任務。

執(zhí)法崗位二5女性

合計50人

三、資格條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2. 遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3. 適應崗位要求的身體條件;

4. 年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生);

5. 具有全日制本科及以上學歷，并取得對應學位，專業(yè)不限;

6. 南京市戶籍。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1. 現(xiàn)役軍人，普通高校在讀人員;

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系。

四、招聘程序與辦法

(一)招聘公告公示

招聘公告在南京市江北新區(qū)官網(http://njna.nanjing.gov.cn)、南京市江北新區(qū)綜合行政執(zhí)法總隊微信公眾號，南京沿江人力資源有限公司網(www.njyjrl.com)等網站發(fā)布。

(二)報名程序及要求

1. 報名時間：2019年9月3日8：00—2019年9月7日17：00。

2. 報名方式：本次招聘實行郵箱報名，報名時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期將不接受報名。應聘者在南京江北新區(qū)官網(http://njna.nanjing.gov.cn)通知公告欄，點擊“江北新區(qū)綜合行政執(zhí)法總隊2019年公開招聘工作人員公告”圖標并下載報名登記表，將填寫好的報名登記表(電子版)以附件形式發(fā)至報名郵箱：xinxiangem@126.com 。(郵件主題：執(zhí)法總隊報名+報考崗位+本人姓名)

3. 注意事項

(1)應聘者下載附件對應的報名登記表，登記表是word文檔，在原文件內填寫報名信息，不得修改表格結構，不得以其它文檔類型上傳報名表(如：pdf格式、excel文檔、圖片格式、html文檔等)，否則視為無效報名。文件名主名部分修改為應聘者姓名+身份證號(如：張三3201121***********)。不得重復發(fā)送報名表，如因填寫錯誤確需重發(fā)的請電話聯(lián)系告知。

(2)應聘者應按崗位要求和報名的規(guī)定，如實、認真、完整、準確、規(guī)范地填寫有關信息，不需上傳其它資料。

(3)每人只能選擇一個崗位進行報名，須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)郵箱報名成功后，必須按要求時間到現(xiàn)場進行資格審核，審核通過后才算報名成功。

(三)資格審核

1. 根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、年齡及其他任職條件等進行資格審核。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2. 資格審核時間：2019年9月8日—9月10日上午：8：30—11：30，下午13：30—17：00。不再另行通知。

3. 地址：南京市江北新區(qū)大廠街道太子山路56-1號2樓南京沿江人力資源有限公司綜合部(206室)(揚子公交車696、658路太子山路西站下即到)。

4. 資格審核須攜帶材料：已填寫好的報名登記表(貼好照片)、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證明以及本人2寸免冠近照一張。(以上材料均需驗證原件并遞交復印件)。

5. 資格審核須由考生本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領取筆試準考證，應聘材料由招聘機構收納存檔。

(四)筆試

1. 筆試時間、地點以準考證上信息為準。

2. 筆試采用閉卷方式進行，筆試內容不指定考試教材，以考察其公共基礎知識、行政職業(yè)能力及綜合素質能力知識為主。

3. 筆試成績出具后，根據筆試成績按崗位招聘人數1:5的比例，從高分到低分確定參加體能測評人員名單，并在江北新區(qū)官網上進行公示，其他考生可到南京沿江人力資源有限公司查詢。查詢電話：57792995。

(五)體能測評

1. 體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》中31歲(含)以上標準執(zhí)行。

2. 體能測評項目及標準。

測評項目有三項：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒;1000米跑，標準為≤4分35秒;縱跳摸高，標準為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒;800米跑，標準為≤4分30秒;縱跳摸高，標準為≥230厘米。

3. 體能測評時間、地點將在南京市江北新區(qū)官網上通知。因個人原因無法參加或無法完成全部體能測評項目的，視為自動放棄資格。

4. 體能測評成績：體能測評三項內容必須都達標(不定格次)，在達標的人員中，依據筆試成績，按照崗位招聘數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單，在江北新區(qū)官網上進行公示。

(六)面試

(1)面試方式：面試采用結構化面試形式對應聘者進行考察。面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

(2)面試時間:具體時間地點以南京市江北新區(qū)官網(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知為準。

(3)面試成績現(xiàn)場出具。

(4)考生綜合成績：面試工作結束后，將面試成績與筆試成績加權后(筆試占50%、面試占50%)，為考生的綜合成績。

(七)體檢及背景調查

1. 面試結束后，按崗位確定體檢人員名單。根據考生的綜合成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，并在南京市江北新區(qū)官網公示，如綜合成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。

2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3. 參加體檢考生體檢結束后，到南京沿江人力資源有限公司綜合部領取政審函，到考生本人戶口所在地或原單位所在地開具無犯罪記錄證明。

4. 遞補原則。因體檢、背景調查不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格考生中，按崗位內綜合成績從高分到低分依次遞補;遞補時如綜合成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。

(八)公示、聘用

1. 公示：確定錄用的人員名單，在南京江北新區(qū)官網(http://njna.nanjing.gov.cn)進行公示，公示期七個工作日。

2. 聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。若被聘用人員未在規(guī)定時間內到崗的，視為自動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補(遞補原則同上)。

3. 聘用方式及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，聘用人員均為企業(yè)身份，待遇參照江北新區(qū)事業(yè)單位(非參公管理)在編人員待遇執(zhí)行。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

五、紀律監(jiān)督

本次招聘工作，全程接受江北新區(qū)紀工委、黨群工作部、綜合行政執(zhí)法局指導和監(jiān)督,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。

本公告由南京市江北新區(qū)綜合行政執(zhí)法總隊和南京沿江人力資源有限公司共同負責解釋。

六、其他事項

招聘政策咨詢：025-56679019(江北新區(qū)綜合行政執(zhí)法總隊綜合科)

招聘考務咨詢：025-57792995(南京沿江人力資源有限公司)

監(jiān)督舉報電話：025-56679010

南京市江北新區(qū)綜合行政執(zhí)法總隊

南京沿江人力資源有限公司

2019年9月2日