為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《宣城市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實(shí)施辦法》等規(guī)定，市委組織部（市公務(wù)員局）、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）2019年度公開遴選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選科級(jí)及以下公務(wù)員25名（詳見(jiàn)附表）
二、報(bào)名范圍和條件
1.報(bào)名范圍：
（1）黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體群眾團(tuán)體職位遴選對(duì)象為：本市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員、選調(diào)生）。
（2）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位遴選對(duì)象為：本市縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。公務(wù)員報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的，需承諾放棄公務(wù)員身份。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。
報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。
2.報(bào)考條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
（2）2016年9月前錄用或登記為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。
（3）2017年度、2018年度考核均為稱職以上等次。
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
（5）年齡不超過(guò)35周歲（1983年9月5日之后出生），其中團(tuán)市委遴選對(duì)象不超過(guò)30周歲（1988年9月5日之后出生）。
（6）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位。
（7）身體健康。
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（2）受處分期間或未滿影響期限的。
（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)人員有公務(wù)員法第七十四條所列情形（錄用后構(gòu)成回避關(guān)系）的職位。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2019年9月2日在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn），提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi)）。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2.審核推薦。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2019年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸大小為1000×1414像素，大小為1M以內(nèi)），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。
3.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月10日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未上傳蓋章報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。
4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員可于9月10日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在9月10日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后上傳至報(bào)名系統(tǒng)。遴選單位應(yīng)在9月10日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月11日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)（易寶）繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月12日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于9月12日17:00前完成改報(bào)名人員資格審查工作。
5.打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月25日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按照6:4的比例合成確定考試綜合成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2019年9月28日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在宣城市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。2019年10月18日16:00以后，報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
2.面試。面試由市公務(wù)員主管部門組織，面試公告在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）公布。
面試前，各遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。
面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。
（四）體檢和考察
體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織；考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序）等額確定，考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
各遴選單位需派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
（五）公示和試用
各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）、遴選單位和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用手續(xù)（試用期為3個(gè)月）；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格�？忌�自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。
（六）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任、任職等手續(xù)。
政策咨詢電話：0563-3015839
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0563-3036887
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3023775
 

附件：2019年度宣城市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls