安徽省考已經(jīng)結(jié)束，事業(yè)單位聯(lián)考也接近尾聲，很多考友沒能成功上岸，是不是有點(diǎn)喪？尚優(yōu)公考小編今天給大家?guī)砹艘粭l爆炸性的消息，穿好防炸衣趕緊來看看！
預(yù)計(jì)，全省公務(wù)員遴選統(tǒng)招平臺開始搭建，2019年度全省公務(wù)員遴選統(tǒng)招大幕即將開啟。九月初發(fā)布公告，九月底筆試（全省統(tǒng)一出卷），尚優(yōu)公考小編提醒廣大考友要抓住這次機(jī)會哦！
沒參加過遴選的考友，或許對遴選考試不是很熟悉，考德上小編現(xiàn)在帶領(lǐng)大家重新回顧下往年遴選考試的內(nèi)容，由于2018年沒有遴選考試，現(xiàn)以2017年為例，安徽省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員共123名(初期132名，后消減9名)，共有3218名基層公務(wù)員報(bào)名參考。筆試時(shí)間為9月24日上午8:30—11:30。面試主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
安徽省省直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員公告 為優(yōu)化省直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)2017年公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員132名(詳見附表)。附件：安徽省省直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員職位表1.本省市級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。2.本省市級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年 9月)。除選調(diào)生外，由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。市級機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。5.年齡不超過35周歲(1981年9月4日之后出生)。9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2017年8月28日在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中 公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請時(shí)間為2017年9月4日9:00至9月8日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。(安徽華圖教育提醒您：不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2017年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，并報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至報(bào)考單位。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于 9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。報(bào)名人員可于 9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在 9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考單位。遴選單位應(yīng)在9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于 9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。2017年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后在省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。面試前，各遴選單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計(jì)劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1;3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。 |
