因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員72名，現(xiàn)將相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　淮上區(qū)本次面向社會公開招聘72名編外聘用人員，其中：區(qū)政府辦2名、區(qū)委政法委70名輔警(適合男性)。招聘計劃數(shù)與崗位等信息詳見(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1、本市戶口(含懷遠、固鎮(zhèn)、五河三縣及市外戶口持有蚌埠市居住證);

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、身體健康，具備履行職責的身體條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件;

　　7、年齡35周歲以下。其中報考區(qū)委政法委的人員年齡18周歲以上(1984年6月1日—2001年6月1日);

　　8、學歷要求：

　　報考區(qū)政府辦文秘崗位需國家承認大學本科及以上學歷;計算機網(wǎng)絡管理崗位需國家承認大學專科、本科及以上學歷。

　　報考區(qū)委政法委輔警崗位需高中(中專、職高)及以上文化程度，男性，身高1.68米以上，雙眼裸視0.8以上，對符合招聘條件的退伍軍人加10分。

　　崗位條件中所列的年齡均從6月1日(含)開始計算。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)在讀的高校非應屆畢業(yè)生和研究生;

　　(四)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　(七)曾因違法行為，被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰及有吸毒史的;

　　(八)報考輔警人員曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定，被解聘或主動辭職的;

　　(九)其他不適合從事本崗位工作的人員。

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘的有關信息將通過蚌埠人事人才網(wǎng)、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時到指定網(wǎng)站了解相關信息。報名結束后，請考生登錄淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站了解相關信息。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。報考須使用有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　1、報名時間：

　　2019年5月24日——2019年5月31日(正常工作日)

　　上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

　　2、報名地點：

　　淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

　　3、報名所需材料：

　　(1)報名表(附件2)�？忌�自行下載報名表并在電腦上填好內容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

　　(2)本人有效居民身份證、戶口本或居住證、學歷證書;

　　(3)近期小二寸免冠同底照片3張;

　　(4)在編人員需開具《單位同意報考證明》;

　　(5)報考輔警崗位的現(xiàn)場報名時需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)無違反計劃生育證明以及現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

　　4、資格審查

　　淮上區(qū)公開招聘工作領導小組對報考人員進行資格審查。符合條件的報考人員憑本人有效居民身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報名處)領取準考證(領取時間請關注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其招考資格。

　　招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應減少該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位。

　　(三)測試

　　測試由淮上區(qū)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　測試形式：

　　報考區(qū)政府辦測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　報考區(qū)委政法委輔警崗位的進行面試和體能測試兩個環(huán)節(jié)。

　　1、筆試

　　考生攜帶準考證和本人有效居民身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

　　(1)筆試科目和分值：

　　筆試主要包括公共基礎知識和報考崗位相關專業(yè)知識兩個部分�？偝煽�100分。其中，公共基礎知識40分，崗位專業(yè)知識60分。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，筆試成績將在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(2)公布面試入圍名單：

　　筆試成績公布后，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，按專業(yè)知識分數(shù)高低排序，公共基礎知識和專業(yè)知識成績相同人員一并進入面試，在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績相同的人員一并進入面試。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元收取筆試費用。

　　2、面試

　　面試滿分100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。具體時間地點另行通知。

　　輔警崗位的面試采取結構化面試，當場評定成績并告知面試人員。面試滿分100分，主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、突發(fā)性事件處置應變等能力。

　　輔警崗位的體能測試由淮上區(qū)公安分局負責，主要測試應聘者體能方面情況，滿分100分。具體時間、地點另行通知。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元收取考試費用。

　　(四)成績合成

　　區(qū)政府辦總成績依據(jù)筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報考人員最后一名成績相同時，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。筆試成績、面試成績相同的人員依次按專業(yè)知識高低排序。

　　區(qū)委政法委輔警崗位面試成績與體能測試成績按8:2的比例合成，總分為100分�？忌�最終成績相同的，分別以面試成績和體能測試成績高低排序。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)空缺的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。參加體檢人員進入淮上區(qū)輔警招聘人才庫。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)報考人員最終成績從高分到低分的順序，區(qū)政府辦招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。區(qū)委政法委輔警崗位總成績需達到60分(含)以上的考生，從高分到低分，按招考計劃數(shù)的1:1.1比例進行體檢和考察。

　　1、體檢

　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)(2017) 10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號)等規(guī)定執(zhí)行。 體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　2、考察

　　體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕�了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、工作能力、道德品質、遵紀守法及是否需要回避等方面的情況。

　　因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時以筆試成績、面試成績高低排序。公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　體檢、考察合格的人員，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導小組研究后確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應聘者應按時到單位報到，若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

　　報考區(qū)委政法委輔警崗位的正式聘用人員進行統(tǒng)一培訓后，統(tǒng)籌安排上崗。

　　(七)聘用人員待遇

　　聘用人員實行試用期管理制度。

　　1.區(qū)政府辦工作人員試用期3個月，試用期內工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。聘用合同簽訂后，聘用人員參照在編在崗同等崗位事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

　　2.區(qū)委政法委招聘輔警人員試用期1個月，試用期工資1500元;試用期滿后，簽訂聘用勞動合同，聘用合同一年一簽，實行淘汰機制。聘用合同簽訂后，每月基本工資1500元，績效考核工資500元，其它福利待遇參照區(qū)政府編外人員有關辦法執(zhí)行。

　　統(tǒng)一配發(fā)制服，購買五險，連續(xù)工作滿5年購買公積金，購買五險一金和制服費用由區(qū)財政承擔。

　　經(jīng)招聘錄用后在適當時候人事關系將由淮上區(qū)政府委托社會人力資源公司管理。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　本次招聘人員實行動態(tài)管理，在一年內因離崗、辭退等原因造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補，遞補人員單項成績均需達到60分以上且體檢政審合格者。

　　招聘咨詢電話：

　　區(qū)政 府 辦：0552-2829306

　　區(qū)委政法委：0552-2829515

　　區(qū)人 社 局：0552-2829530

　　招聘監(jiān)督電話：

　　0552—2829049

　　未盡事宜由區(qū)招聘領導小組負責解釋。

　　附件：

　　1.淮上區(qū)政府辦、區(qū)委政法委2019年公開招聘編外聘用人員崗位計劃表

　　2.淮上區(qū)政府辦、區(qū)委政法委2019年公開招聘編外聘用人員報名表

　　淮上區(qū)公開招聘工作領導小組

　　2019年5月24日