(三)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試和面試成績(jī)均相同，則有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;若仍相同，則從事相關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先(從事相關(guān)工作要求詳見《招聘工作人員計(jì)劃表》);若筆試和面試成績(jī)均相同且均無(wú)相關(guān)工作經(jīng)歷，則筆試中作文得分高者優(yōu)先。

1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

3、對(duì)體檢合格人員的考察由招聘企業(yè)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。

(四)公示與聘用

1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上向社會(huì)公示3天;

2、公示無(wú)異議后，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗試用，試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，用人企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，正式聘用。

五、工作待遇

招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期工資待遇為2900元/月。試用期滿考核合格后正式聘用，正式聘用的工資待遇暫時(shí)參照縣事業(yè)單位同等學(xué)歷正式聘用工資待遇(含績(jī)效工資)執(zhí)行，待公司內(nèi)部薪酬制度出臺(tái)后執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。正式聘用后統(tǒng)一參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國(guó)家法定假期。

用人企業(yè)建立崗位工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員按年度進(jìn)行績(jī)效考核，考核為合格以上等次的全額發(fā)放績(jī)效工資。

六、有關(guān)事宜

1、報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆�求參加�?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

2、本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局、涇縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司、涇縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋;

3、本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均在涇縣人民政府網(wǎng)中的涇縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)欄目中公示，各環(huán)節(jié)公示時(shí)間均為3天。

咨詢電話：

0563-5102637(縣人社局)

0563-5123026(國(guó)投公司)

0563-5120201(縣擔(dān)保公司)

監(jiān)督電話：

0563-5033820