六安裕安投資集團(tuán)為區(qū)國(guó)資委投資的國(guó)有獨(dú)資公司，下設(shè)“六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司”、“ 六安市西城建設(shè)有限公司”。因公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，經(jīng)裕安區(qū)委批準(zhǔn)，擬公開招聘管理層人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和資格條件

　　(一)招聘崗位

　　董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名，中層管理人員及專業(yè)技術(shù)骨干12名。

　　(二)資格條件

　　1、政治合格。

　　2、個(gè)人及原工作團(tuán)隊(duì)誠(chéng)實(shí)守信，無不良誠(chéng)信記錄。

　　3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有經(jīng)濟(jì)管理、金融業(yè)工作經(jīng)歷，能勝任聘任崗位工作。

　　4、無法律法規(guī)或黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定不能聘用的情形。

　　5、職位條件：①、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(聘期三年，到期考核優(yōu)秀可續(xù)聘)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融類專業(yè)，有相同或相近崗位閱歷5年以上(含五年)，投資、證券、銀行等金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先、體制內(nèi)和國(guó)企負(fù)責(zé)人優(yōu)先;原則上年齡不超過50周歲(1969年5月以后出生，下同)，特別優(yōu)秀的可放寬至53周歲(1966年5月以后出生，下同)。②、副總經(jīng)理(聘期三年，到期考核優(yōu)秀可續(xù)聘)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，經(jīng)濟(jì)管理類或其他相關(guān)專業(yè)，有相同或相近崗位閱歷5年以上(含五年)，投融資、證券、銀行等金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先、體制內(nèi)和國(guó)企負(fù)責(zé)人優(yōu)先;原則上年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至53周歲。③、中層管理人員及專業(yè)技術(shù)骨干(聘期三年，到期考核合格可續(xù)聘)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，有投資、財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)、水利工程、交通工程、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)中級(jí)以上職稱, 原則上年齡不超過45周歲，體制內(nèi)人員(含區(qū)城投公司原職工)可放寬到55周歲。

　　二、招聘方式

　　1、公開報(bào)名，招聘公告在六安市人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、皖西日?qǐng)?bào)等平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。

　　2、區(qū)國(guó)資委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　3、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)人社局、區(qū)國(guó)資委、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)金融監(jiān)管局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)司法局等部門對(duì)初審合格人員進(jìn)行資格審定后，組織專家舉行公開面試。

　　4、對(duì)符合條件人員，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，錄用后，試用期為3個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。

　　三、薪酬待遇

　　1、建立差別化績(jī)效考核與薪酬體系，完善激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)水平及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，采取有重點(diǎn)、差別化的薪酬績(jī)效考核政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

　　2、工資實(shí)行年薪制，由公司發(fā)放。年薪標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理50萬元，集團(tuán)副總經(jīng)理、子公司經(jīng)理40萬元,子公司副經(jīng)理25萬元，中層管理人員及專業(yè)技術(shù)骨干15萬元，其他人員由公司根據(jù)工作開展需要，報(bào)區(qū)國(guó)資委批準(zhǔn)后自行招聘并制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。“五險(xiǎn)一金”按相關(guān)政策規(guī)定，由公司繳納。

　　3、年薪由基本薪酬(60%)、年度績(jī)效薪酬(30%)和聘期績(jī)效薪酬(10%)三部分組成，薪酬管理考核辦法另行制訂。

　　四、報(bào)名方式及人員確定

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至5月31日。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位,應(yīng)聘者須填寫《六安裕安投資集團(tuán)招聘管理人員報(bào)名表》，表格從裕安區(qū)人民政府網(wǎng)上自行下載。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：六安市裕安區(qū)政府行政中心四樓財(cái)政局辦公室。

　　4、報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;近期一寸免冠正面證件照4張;并提交《六安裕安投資集團(tuán)招聘管理人員報(bào)名表》。

　　(二)人員確定

　　報(bào)名截止后，裕安區(qū)委組織部等部門組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，確定面試人員，并組織面試、考察、體檢(具體事項(xiàng)另行通知)。結(jié)束后，提交建議人員經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，確定相應(yīng)崗位人員，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，辦理入職手續(xù)。

　　五、有關(guān)事宜

　　報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由本人承擔(dān)。本公告由區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人: 衛(wèi) 紅 13605643779

　　咨詢電話：夏 雯 18919719971

　　附件：六安裕安投資集團(tuán)招聘管理人員報(bào)名表

　　裕安區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2019年5月21日

六安裕安投資集團(tuán)招聘管理人員報(bào)名表