大家在得知進(jìn)入了面試之后，心情肯定是喜出望外，但是行百里者半九十;革命尚未成功，同志還需努力，下面尚優(yōu)公考專家就給大家分享一些公職類面試的技巧，希望能幫助大家在公考面試考場中脫穎而出，今天的面試技巧將從以下三個方面和大家進(jìn)行分享：外在方面、表達(dá)方面、內(nèi)容方面。

一、外在方面。

俗話說：“坐要有坐姿，站要有站姿”，一般來說公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，禮儀的比重約5-10分左右，行為舉止表現(xiàn)好的話能給考官留下好印象，就能爭取到關(guān)鍵的“印象分”，但是又不能表現(xiàn)得過于僵化死板，所以接下來給大家分享下面試中外在方面的建議：

1、走路時抬頭挺胸，收腹直腰，走路的速度一般即可，重點是要突出自信;

2、站立時走到座位或者規(guī)定地方后停下來，停穩(wěn)了再說話，有很多考生喜歡一邊走路一邊講話，這個是特別需要注意的，站的時候應(yīng)當(dāng)站姿端正，男生雙腿稍分，女生可以站成丁字步，手臂一般保持自然垂直即可;

3、鞠躬以30-45度為宜，切忌90度鞠躬;

4、坐姿以坐二分之一或三分之二為宜，兩眼平視前方，女性請把膝蓋并攏，男生可以與肩同寬，把雙手交疊自然放在桌上即可，坐著的時候不要習(xí)慣性地抖動腿部;

5、手勢注意把握分寸，不要過于夸張。也盡量要避免用手去玩筆，捋頭發(fā)，拉衣袖，扶眼鏡等這些小動作。

二、表達(dá)方面。

一般一個考場一天會面試幾十個考生，而且多數(shù)情況一天考一套題目，也就意味著考官要聽幾十遍這幾道題目的答案，而且面試的答題時間僅有2-4分鐘，時間非常緊張，所以如何才能保證對題目進(jìn)行有效的表達(dá)獲得考官的青睞呢?有什么表達(dá)方面的面試技巧呢?建議如下：

1、聲音洪亮、鏗將有力。一天考官面試的人太多了，基本上從早上開始到下午一直都在面試，況且來來回回還是那么幾道題目，身體和心理的越往后就越疲勞，如果聲音還特別小，可想而知，你已經(jīng)不占優(yōu)勢了。所以，建議大家從進(jìn)來和考官們問好開始，聲音就必須洪亮，給人以耳目一新的感覺。

2、表達(dá)要有條理性有邏輯性。條理性指的是學(xué)會運用一些語序詞第一、第二、第三，首先、其次、再次、最后，這樣的表達(dá)既能夠讓你在短時間內(nèi)讓考官清晰的明白你的意思，同時也能有助于倒逼你分析問題更加全面和透徹。

三、內(nèi)容方面。

要言之有物，切忌假大空。常見的就是大家在答題的時候容易出現(xiàn)一些喊口號式的作答，比如在這樣一道題目中：你和小張是同時入職的新人，你工作很勤奮，經(jīng)常加班加點，但是大家都疏遠(yuǎn)你，小張?zhí)幨聢A滑，深得人心，你這么做?大家看到題目后，就會想，我和小張是一同入職的，但是我和小張的結(jié)果卻截然相反，勢必會去思考導(dǎo)致這樣的原因是什么?會進(jìn)行反思然后去改進(jìn)不足，努力提升自己。這是大家在答題時都會答到的部分，問題也就來了，那你覺得原因可能有什么呢?你又會采取怎么樣的措施去解決呢?比如明明工作很勤奮加班加點的去工作，但是都疏遠(yuǎn)我，代表我工作態(tài)度認(rèn)真勤奮，但是可能由于缺乏相關(guān)的工作技巧導(dǎo)致工作效率低未能很好完成本職工作，又或者我一心撲在工作上忽略了和同事之間的交流導(dǎo)致產(chǎn)生隔閡，所以，要反思具體的原因是什么，切忌假大空，要做到言之有物。

以上就是尚優(yōu)公考跟大家分享的面試技巧，希望廣大考生靈活應(yīng)用，笑傲考場，一躍成公。