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面試禮儀指點(diǎn):著裝五大禁忌

2019-4-2 16:48 706

摘要:  與筆試不同,面試是與考官面對(duì)面的信息溝通與行為觀(guān)察。信息溝通指的是考官通過(guò)考題,了解考生的能力和品質(zhì),評(píng)判考生是否具有現(xiàn)實(shí)關(guān)懷,分析能力,是否能夠與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的人際溝通,是否能夠在緊急的情況下 ...

與筆試不同,面試是與考官面對(duì)面的信息溝通與行為觀(guān)察。信息溝通指的是考官通過(guò)考題,了解考生的能力和品質(zhì),評(píng)判考生是否具有現(xiàn)實(shí)關(guān)懷,分析能力,是否能夠與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的人際溝通,是否能夠在緊急的情況下,迅速反應(yīng),采取合理有效的方式解決問(wèn)題等。而行為觀(guān)察則更多指的是考官通過(guò)考生的舉止儀表,“透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”了解考生對(duì)這次面試的態(tài)度,了解考生的性格特征。而根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家洛欽斯所提出的“首因效應(yīng)”——第一印象雖然并非總是正確的,但卻是最鮮明、最牢固的,并且決定著以后雙方交往的進(jìn)程——第一印象的構(gòu)建是至關(guān)重要的。其中,著裝的打造就是不可或缺的環(huán)節(jié)。那么在著裝方面,有哪些不可觸犯的禁區(qū)呢?尚優(yōu)公考專(zhuān)家在此進(jìn)行指點(diǎn)。

首先,避免選擇顏色過(guò)于鮮艷的服飾。作為“嚴(yán)肅級(jí)別”達(dá)到“五顆星”的機(jī)關(guān)單位,事業(yè)編的面試過(guò)程中,如果選擇過(guò)于“跳”的顏色,多少會(huì)讓考官覺(jué)得考生與自己的工作環(huán)境格格不入,從而降低對(duì)考生的初印象。這些鮮艷的顏色包括橙色、黃色、紫色等。上述的幾種顏色因?yàn)樘^(guò)于活潑,難免會(huì)讓考官想到“度假”這一類(lèi)的場(chǎng)景,尤其當(dāng)這幾個(gè)顏色的飽和度很高的時(shí)候,給考官的沖擊感就會(huì)更大,多少讓人覺(jué)得面試者不夠穩(wěn)重,不夠認(rèn)真。而相對(duì)而言,黑色、白色、藍(lán)色與機(jī)關(guān)單位工作的環(huán)境和氛圍會(huì)更加符合,從而讓考官?gòu)牡谝谎郏蛯?duì)面試者心生好感。

其次,面試著裝的第二大禁忌就是“不合身”。很多考生可能一只腳剛剛踏出校門(mén),到了面試關(guān)卡,小心翼翼地將自己的T恤、短裙疊好收進(jìn)衣柜,卻從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端,開(kāi)始著起那些和自己不相稱(chēng)的西裝。不合身的西裝不僅沒(méi)有提高考生穩(wěn)重氣質(zhì)的作用,反而會(huì)讓考官覺(jué)得面試者“穿了爸爸媽媽的衣服”,更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝?最基礎(chǔ)的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝,肩膀部位應(yīng)該是立于肩頭的,如果西裝的肩部向下墜,或者是向里凹,那么這都是不合身的標(biāo)志。

再次,面試所選的服裝應(yīng)該避免有過(guò)大的Logo(品牌標(biāo)識(shí))。如有考生因?yàn)榧揖潮容^富裕,購(gòu)買(mǎi)的是名牌的西裝,而著裝的標(biāo)識(shí)太明顯,考官看見(jiàn)以后有可能會(huì)覺(jué)得面試者相對(duì)而言從小生活的環(huán)境比較好,而基層條件艱苦,穩(wěn)定性可能就比較欠缺。

又次,著裝過(guò)于“清涼”也是不合適的。尤其是夏秋季節(jié),天氣較熱,可能一些女性考生就會(huì)著裙裝。但在職場(chǎng)禮儀中,裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙,且長(zhǎng)度以到膝蓋為宜。裙子過(guò)短會(huì)顯得不夠正式,與機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境不盡相符。而上衣應(yīng)選擇有領(lǐng)有袖的襯衫更加合適,領(lǐng)子開(kāi)的太低會(huì)讓考官覺(jué)得考生不夠穩(wěn)重與嚴(yán)肅,反而不利于第一印象的構(gòu)建。

最后,配飾過(guò)多也是一大禁忌。在面試中,男性的配飾選擇較少,一般僅有領(lǐng)帶、腕表。而女性由于選擇的領(lǐng)域比較寬,個(gè)別考生可能會(huì)犯戴過(guò)多配飾這一問(wèn)題:耳環(huán)、手鐲、手表、項(xiàng)鏈、胸針……原想通過(guò)配飾提升自己的氣質(zhì),但正所謂“過(guò)猶不及”,過(guò)多的配飾只能是幫倒忙,讓整個(gè)人看起來(lái)比較浮夸,不夠樸素大方,影響考官的印象。

以上五大禁忌,你在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中不小心觸碰了嗎?人靠衣裝,希望大家在面試的準(zhǔn)備過(guò)程中也要根據(jù)中公教育專(zhuān)家的建議,認(rèn)真準(zhǔn)備服裝,選擇最適合自己的一套,最符合考官要求的一套,從而為最終的上岸提供一股強(qiáng)有力的助推力!

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