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時政熱點:辦好職業(yè)教育是全社會的大事

2019-4-9 17:13 476

摘要:  近日,李克強總理在對全國深化職業(yè)教育改革電視電話會議重要批示中指出:進一步改革完善職業(yè)教育制度體系,積極鼓勵企業(yè)和社會力量興辦職業(yè)教育,補上突出短板,推動產(chǎn)教融合,著力培育發(fā)展一批高水平職業(yè)院校和品牌 ...

近日,李克強總理在對全國深化職業(yè)教育改革電視電話會議重要批示中指出:進一步改革完善職業(yè)教育制度體系,積極鼓勵企業(yè)和社會力量興辦職業(yè)教育,補上突出短板,推動產(chǎn)教融合,著力培育發(fā)展一批高水平職業(yè)院校和品牌專業(yè),加快培養(yǎng)國家發(fā)展急需的各類技術(shù)技能人才,完善人才評價激勵機制,持續(xù)推進職業(yè)技能提升行動,讓更多有志青年成長為能工巧匠,在創(chuàng)造社會財富中實現(xiàn)人生價值,為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供更好的人力人才資源保障。

從國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》等一系列重要文件,到《國家職業(yè)教育改革實施方案》,再到今年的政府工作報告,無不強調(diào)“支持企業(yè)和社會力量興辦職業(yè)教育”。由此可見,這是國家職業(yè)教育頂層設(shè)計的重要舉措。

發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,實施職業(yè)技能提升行動,是我國由制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變的必由之路。培養(yǎng)數(shù)以億計的技術(shù)技能人才,是其有力支撐和根本保證。當(dāng)前我國職業(yè)教育現(xiàn)狀距離時代要求尚有較大差距。有數(shù)據(jù)顯示,近年來,技能勞動者的求人倍率一直在1.5以上,高級技工的求人倍率甚至達到2以上。一邊是職業(yè)院校“畢業(yè)生就業(yè)難”,另一邊是用人單位“技術(shù)工人招工難”,這種兩難態(tài)勢凸顯了職業(yè)教育發(fā)展的滯后和被動。這一嚴(yán)峻現(xiàn)實倒逼我們必須解放思想,開闊視野,把舉辦職業(yè)教育從現(xiàn)有“體系框架”中解放出來,把職業(yè)教育的跨界特性彰顯出來,讓行業(yè)企業(yè)及社會力量積極參與進來,使辦好職業(yè)教育成為全社會的一件大事。非如此就難以完成和擔(dān)當(dāng)新時代對職業(yè)教育提出的新任務(wù)、新要求、新使命。

長期以來,我國培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的主體是各級各類職業(yè)院校。世界發(fā)達國家以及我國職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)驗已經(jīng)證明,沒有企業(yè)和社會力量的參與,單純依靠職業(yè)院校培養(yǎng)技術(shù)技能人才,無論是質(zhì)量還是數(shù)量都無法滿足經(jīng)濟發(fā)展對技術(shù)技能人才的需求。當(dāng)前在職業(yè)教育領(lǐng)域存在的服務(wù)對象不夠明晰、培養(yǎng)目標(biāo)有所泛化、人才規(guī)格定位不夠精準(zhǔn)、技能培養(yǎng)不夠貼合實際等問題,多與職業(yè)教育辦學(xué)主體單一及管理體制機制造成的校企隔膜有關(guān)。

聯(lián)合國教科文組織在《學(xué)會學(xué)習(xí)——教育世界的今天和明天》一書中指出:“技術(shù)訓(xùn)練的責(zé)任不應(yīng)單單落在或基本上落在學(xué)校體系身上。這個責(zé)任應(yīng)由學(xué)校、商業(yè)與其他企業(yè)、校外活動,同積極合作的教育家、工商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、工人和政府一起,共同擔(dān)負!痹缭谏鲜兰o(jì)20年代中后期,黃炎培先生就提出了“大職業(yè)教育主義”主張,他認(rèn)為:“只從職業(yè)學(xué)校做功夫不能發(fā)達職業(yè)教育,只從教育界做功夫不能發(fā)達職業(yè)教育,只從農(nóng)工商職業(yè)界做功夫不能發(fā)達職業(yè)教育!薄稗k職業(yè)學(xué)校的,須同時和一切教育界、職業(yè)界努力地溝通和聯(lián)絡(luò)!睆男轮袊闪⒁恢钡20世紀(jì)90年代,行業(yè)企業(yè)在發(fā)展職業(yè)教育中發(fā)揮了非常重要的作用。那時的職業(yè)教育既具有鮮明的“職業(yè)功能”,如化工系統(tǒng)辦化校、財政系統(tǒng)辦財校、衛(wèi)生系統(tǒng)辦衛(wèi)校、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)辦農(nóng)校等,又因行業(yè)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)有機滲透到人才培養(yǎng)全過程而具有厚實的“教育功能”。然而,令人遺憾的是,近年來,受多種因素影響,職業(yè)教育發(fā)展出現(xiàn)校企合作受阻、質(zhì)量提升受限的問題。因此,《國家職業(yè)教育改革實施方案》明確提出了“三個轉(zhuǎn)變”:經(jīng)過5至10年左右時間,職業(yè)教育基本完成由政府舉辦為主向政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學(xué)的格局轉(zhuǎn)變,由追求規(guī)模擴張向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變,由參照普通教育辦學(xué)模式向企業(yè)社會參與、專業(yè)特色鮮明的類型教育轉(zhuǎn)變。這“三個轉(zhuǎn)變”分別對應(yīng)的是職業(yè)教育發(fā)展格局的重構(gòu)、發(fā)展取向的糾偏和發(fā)展模式的創(chuàng)新。

必須看到,“積極鼓勵企業(yè)和社會力量興辦職業(yè)教育”絕不是刺激職業(yè)教育“野蠻生長”和盲目擴張,而是經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)教育自身發(fā)展的內(nèi)在需求;絕不是發(fā)展職業(yè)教育的權(quán)宜之計,而是有利于促進職業(yè)教育又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。

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