摘要: 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.njcit.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇 ...
（三）網(wǎng)上確認(rèn) （1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。 （2）本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報名成功。 （3）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。 （四）報名注意事項(xiàng) 1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。 我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。 2、崗位表A崗位不設(shè)開考比例，崗位表B開考比例為1：3。 3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的； ③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； ④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 三、考核方式及組織 （一）資格復(fù)審 資格復(fù)審工作由南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考核環(huán)節(jié)前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后才可以參加考核環(huán)節(jié)，復(fù)審時應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件： 1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件； 2、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，取得國（境）外學(xué)歷者提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。 3、本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文（原件）兩篇。 （二）考核要求 崗位表A中崗位編號1-2考核包括：筆試和面試，崗位編號3-16考核包括：試講和面試。崗位表B中考核包括：試講和面試。 1、在開考前三天以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體時間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。 2、試講 試講：試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行。 試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績由評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。 3、筆試 筆試：主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和應(yīng)用能力，專業(yè)內(nèi)容不低于卷面總分的60%。 筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績在學(xué)院官網(wǎng)公告（www.njcit.cn）公布。筆試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，合格人數(shù)不滿1：3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。 4、面試 面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績由評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。 （三）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績 應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績×60%+面試成績×40% 或總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。 四、聘用 考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。 對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。 對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。 屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格： 1、無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。 五、招聘政策咨詢 南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。 咨詢電話：025-85842258 聯(lián) 系 人：馮老師 六、招聘工作監(jiān)督 江蘇省紀(jì)檢組駐江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會紀(jì)檢委和中共南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。 1、委紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83305200 聯(lián)系人：張偉 2、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85842097 聯(lián)系人：宣老師 七、招聘工作舉報 江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。 1、江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會 舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn 舉報電話、傳真: 83305200 2、江蘇省人力資源和社會保障廳 舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn， 舉報電話：025-83236075。 附件：南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表（A） 南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表（B） 南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2019年3月27日 |
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南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位表（A）.xls
